获得更高评分的关键在于严格达成特定的隐藏挑战条件,并优化团队的执行流程与协作,这些是系统评判分数的重要依据,而非单纯追求输出速度。

组建合理且战力达标的团队是通关与冲击高评分的基础,阵容上建议配置2至3名治疗角色以保证团队续航,配置2名防御型角色来承受主要伤害,其余位置应全部安排输出角色,且输出角色的战力应尽量达到85万以上,以确保在应对机制的同时能有效压低首领的血量,为触发隐藏条件创造稳定的局面。

精准触发两个隐藏条件是提升评分的核心环节,第一个条件需要在首领第一管血量见底时,确保由团队中头顶带有月亮标记的成员完成最后一击,为此在战斗末期所有队员应主动卸下宠物,避免宠物伤害干扰最终击杀判定。第二个条件则需在首领进入第二形态并施放火球技能时,团队全员故意不清除火球,共同承受火球爆发带来的全灭效果,以此满足特定的触发机制。

完整的实战流程始于开战前的准备,在激活首领前,必须将场景内的所有机关预先调整至火形态,这一操作是触发第二个隐藏条件的前置步骤,开启战斗后则无需再理会机关变化。战斗过程中,当首领血量下降到特定阶段时会出现重力球,需安排指定队员主动承受,随后会产生需要玩家引导的黑洞,第一次和第二次出现时各由一人向同一方向引导即可,第三、四次出现较多黑洞时则需尽量分配多人处理,若未能及时引导,应保留绝学技能用以抵消黑洞的伤害,确保团队生存以完成后续的隐藏条件。